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El Derecho del trabajo, es, sin ningún género de dudas, el que se encuentra más presente en nuestra sociedad. Trabajadores y empresarios requieren del asesoramiento y actuación de profesionales especializados en Derecho Laboral. Toda situación nacida de las relaciones laborales y en materia laboral, requiere conocer cuales son los derechos y obligaciones en relación con el salario, jornada, vacaciones y descansos, cotizaciones y bonificaciones, regiemen disciplinario, despido, y normativa sobre prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones. De la relación Empresario-Trabajador, son múltiples los conflictos que pueden suscitarse, y para ahorrar costes es imprescindible la asistencia técnica que garantice el éxito de cualquier decisión. Asemco consultores laborales, cuenta con un equipo asesor, experto en asesoria laboral. en su departamento de asesoria laboral en coruña, cuyo equipo multidisciplinar y personal experto en asesoria laboral, dedican su trabajo diario a la asesoria de empresas, y como asesores laborales de empresas, desde hace muchos años, son muchos los clientes que confian en nuestro equipo de asesores laborales en a coruña, confiando la asesoria laboral en nuestros expertos en asesoria jurídico-laboral, todos aquellas cuestiones y asuntos en esta disciplina, habinedo experimientado y verficiado la eficacia, certeza y contundencia de nuestro método y gracias a ello, como se ha evitado contingencias no deseadas.
Negociación convenioAsistencia y representación, en todas y cada una de las fases de la negociación de los convenios colectivos, grantizando una representación con capacidad técnica desde la iniciación del convenio, la constitución de la comisión negociadora y su composición, la negociación y consiguiente adopción de acuerdos, la regulación del contenido del convenio y la determinación de su validez y eficacia, establecimiento de cláusulas de descuelgue y, en general, todos aquellos factores como la vigencia, adhesión, concurrencia e interpretación de convenio.. Todo el proceso se realiza en permanente contacto con nuestro cliente. Regulación de empleoEl Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es el procedimiento por el que se solicita de la Autoridad Laboral la suspensión o extinción definitiva de las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados garantizando los derechos de los trabajadores. Pueden solicitarlo cualquiera de las partes afectadas, con representación legal al efecto, y por las circunstancias previstas por la ley: 1.-Despido colectivo o suspensión de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción. 2.-Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor. 3.-Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante. El Expediente de Regulación de Empleo requiere de un estudio previo y una serie de documentación, una memoria técnica de las causas que lo justifican, documentación económica de la empresa y, en compañías de 50 o más trabajadores, un plan de viabilidad. Cuando trae causa en la fuerza mayor, basta con informar a los representantes legales de los trabajadores y esperar la resolución de la Autoridad Laboral. En el resto de casos, se abre un período de consultas y de negociación entre empresa y trabajadores. Si no se llega a un acuerdo, la Autoridad Laboral decide si se acepta o no la regulación de empleo. Este tipo de procesos requiere de un asesoramiento técnico especializado y Asemco consutores laborales, y su equipo asesor, está especializado en estos procesos, prestando una Asesoria integra, con el fin de que el Expediente de Regulación de Empleo se desarrolle y resuelva de la forma más ventajosa para los intereses de nuestros clientes. Accidentes LaboralesLas actividades con riesgo están somtedias a normas de seguridad preestablecidas, cuyo objeto es proteger la salud e integridad física del trabajador. Corresponde al empresario procurar los medios necesarios y obligar al trabajador a observar dichas medidas de seguridad. Las situaciones en las que se produce un accidente, en numerosas ocasiones, es inevitable y la empresa se encuentra, de forma repentina, en un escenario difícil y complejo al entrar en funcionamiento diversas áreas legales, tales como la vía Social, Civil, Administrativa, y hasta la Penal. Ante el citado escenario el empresriario debe estar totalmente informado y asesorado de como actuar, y por ello es imprescindible estar asistido, desde el inicio, por especialistas en la materia. Ante este tipo de situaciones, Asemco Consultores pone el máximo celo en documentar tales situaciones para garantizar, a nuestros clientes, el mejor resultado posible Defensa Jurídico-Laboral• Defensa ante el SMAC y/ los Tribunales de lo Social . • Defensa en los procesos sustanciados ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. • Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos laborales y Vigilancia de la Salud. • Reclamación Administrativas en materia laboral y de Seguridad Social..
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